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2013年度 講義内容
第一線の労働組合役員の知見を通じて、現場が直面している最も枢要な課題を知ることは「働くということの意味」を総合的に考える手がかりを掴むことになると考えられる。 自らの体験を超えて総合的かつ課題提起的に「働くということ」を考えること、これが本講義の目的である。
- 働く上での課題を具体的に理解し、その課題解決に向けて考える姿勢を養う。
- 労働組合の活動や課題を正確に知り、労働の意味を深く考え、そこからさらに労働組合の意義、企業のマネジメントの意義に発想を及ぼすことができる能力を養う。
2013年度 講義曜日・講時
金曜日 5講時（16：40～18：10）
2013年度 講義内容
| 4月12日 | 【開講の辞】連合寄付講座で同志社大学の皆さんに学んでほしいこと 【課題提起①】労働者を取り巻く現状と課題－労働組合の果たすべき役割とは－ 岡部 謙治 教育文化協会／理事長 |
|---|---|
| 4月19日 | 【課題提起②】今、働く現場で何が起きているのか－労働相談からみた職場の現状と労働組合の役割・意義－ 田島 恵一 連合／中央アドバイザー |
| 4月26日 | 【ケーススタディ：仲間を守りつなぐ①】労働組合づくりに向けた取組み 瓦井 芳幸 ＭＥＭＣ労働組合／執行委員長 大出 日出生 連合／中央アドバイザー |
| 5月10日 | 【ケーススタディ：仲間を守りつなぐ②】地域における雇用と生活を守る取組み 井尻 雅之 連合大阪／副事務局長 講義要録 |
| 5月17日 | 【ケーススタディ：仲間を守りつなぐ③】職場における雇用と生活を守る取組み 新妻 健治 イオングループ労連／会長 講義要録 |
| 5月24日 | 【ケーススタディ：安心・安全な職場つくる①】長時間労働の是正に向けた取組み－インターバル規制の取組みを中心に－ 松田 康子 情報労連／中央執行委員 講義要録 |
| 5月31日 | 【ケーススタディ：安心・安全な職場をつくる②】メンタルヘルス問題への取組み 西田 一美 自治労／総合企画総務局長 講義要録 |
| 6月7日 | 【ケーススタディ：公正・公平な職場をつくる①】男女がともに働きやすい職場づくりに向けた取組み 久田 江里奈 朝日生命労働組合／中央執行委員 講義要録 |
| 6月14日 | 【ケーススタディ：公正・公平な職場をつくる②】非正規労働者の組織化と賃金・処遇の改善に向けた取組み 松谷 和重 フード連合／会長代行 |
| 6月21日 | 【特別講義】「働くということ－現代の労働組合」を考える 高木 郁朗 日本女子大学／名誉教授（教育文化協会／理事） 講義要録 |
| 6月28日 | 【課題への対応①】ワーク・ライフ・バランス社会の実現に向けて－今、求められる働き方の変革－ 岡本 直美 連合／会長代行 |
| 7月5日 | 【課題への対応②】連合がめざす社会の姿と政策・制度の取組み－「働くことを軸とする安心社会」の実現に向けた課題と対応－ 西村 英二 連合京都／事務局長 |
| 7月12日 | 教員による論点整理 社会学部教授（コーディネーター） |
| 7月19日 | グループディスカッションによる論点整理と重要な論点の確認 社会学部教授（コーディネーター） |
| 7月26日 | 【修了シンポジウム】「働くことを軸とする安心社会」の実現に向けて 古賀 伸明 連合／会長 岡部 謙治 教育文化協会／理事長 社会学部教授（コーディネーター） |